各部門穩步推進全員考核工作

      根據公司6月10日下發的《海通公司全員考核實施方案》，自6月20日開始，公司分部門、分批次共召開21次員工履職考核會議。

　　財務、采購人員：考核會議分別于6月20日下午、23日上午召開。

　　電氣部2次：6月22日上午、下午（管理組、銷售部、生產研發部，生產車間）。

　　國際部5次：6月21日上午，6月27、28、29日下午（門店，銷售部，管理組，生產研發部2次）。

　　商務部2次：6月24日、29日下午（技術崗、管理員，業務人員）。

　　印刷廠3次：6月27、28、29日上午（管理組、兩店、外協，生產部，銷售部）。

　　綜合辦3次：6月21、25、29日下午（辦公室，餐廳，食堂）。

　　行政部4次：6月21、27日下午，29日上午（辦公室人員，保潔員，賓館前臺、庫管，賓館技師、服務員）。

　　本次全員履職考核，各部門積極落實公司全員考核實施方案，安排部署、統一協調。這是公司歷年來首次開展全員考核，為公司進一步規范管理奠定了基礎，營造“你追我趕”的良好工作氛圍。

（文/文委會馬慧娟 攝影/文委會收集）